Même en télétravail, les objets d'entreprise ont leur utilité

De nombreux objets d'entreprise, auparavant cantonnés aux bureaux et distribués aux proches fournisseurs, trouvent désormais une utilité pratique à la maison, dans le cadre de journées de télétravail. Certains serviront à créer un vrai sentiment d'appartenance chez les salariés, d'autres seront utiles pour augmenter le confort et le bien-être des travailleurs dans un cadre domestique. Voici quelques idées pour aider les employés à se sentir aussi impliqués à la maison qu'ils le sont au bureau.

Souder l'équipe avec des goodies

Tous les objets ornés du logo de votre entreprise sont les bienvenus puisqu'ils permettent de garder intact le lien entre la société et le travailleur, via une évocation visuelle constante. Les possibilités sont nombreuses, avec notamment des bics personnalisés, des blocs-notes, un surligneur, des tapis de souris, des calendriers, un mug ou une gourde pour rester bien hydraté tout au long de la journée, qui trôneront sur le bureau de chaque employé.

Pour les réunions en visio, les t-shirts personnalisés à l'effigie de votre entreprise feront office d'uniforme et, s'ils sont déclinés en divers coloris, ils peuvent apporter une petite touche de folie en s'éloignant de la rigueur d'une chemise. Dans une optique bien-être, ce genre d'initiative est toujours bienvenu et cela renforce le sentiment d'appartenance à un même groupe.

Des éléments bien-être pour les pauses

Certains éléments siglés du nom de votre entreprise peuvent accompagner le télétravailleur durant ses pauses, ou avant/après ses heures de travail. Un sweatshirt, porte-étendard de la tendance homewear, sera apprécié dès le réveil pour commencer la journée de manière confortable, bien au chaud.

Dans un autre registre, le tote bag sera pratique pour les sessions courses et il permet de faire d'une pierre deux coups, en diffusant le nom de votre entreprise hors de son cadre habituel. D'autres éléments, comme les briquets personnalisés pour les pauses cigarettes, une casquette pour ceux qui craignent le soleil ou un thermos pour profiter pleinement de promenades apaisantes, seront accueillis avec joie par leurs utilisateurs.

Améliorer l'efficacité avec les bons accessoires

En télétravail, il peut y avoir un sentiment d'éloignement vis-à-vis du cadre de travail classique et il peut conduire à une impression d'isolement. Il peut même déboucher sur ce qu'on appelle le blues du télétravailleur. En guise d'accompagnement, un employeur peut fournir divers accessoires visant à améliorer l'efficacité, tout en renforçant le lien avec la société.

Des clés USB pour les adeptes des espaces de coworking, un câble de recharge pour smartphone, ou encore une housse de PC dans laquelle viendra se nicher l'ordinateur une fois la journée terminée, ce qui marque clairement la séparation entre temps de travail et repos. Ainsi équipé, l'employé ne se sentira pas abandonné à son sort, même lors de journées sans contact régulier avec ses collègues.

La décoration pour créer un vrai cadre de travail

Pour travailler efficacement à son domicile, un salarié doit disposer d'un espace de travail soigneusement aménagé. L'employeur peut contribuer à cette organisation en fournissant des objets de décoration qui favorisent l'immersion dans les tâches demandées.

Avec une horloge de bureau à accrocher au mur, comme celle qui trône habituellement dans l'open space, des aimants pour épingler les fiches les plus consultées, des affiches de citations motivantes, un bloc de post-it ou encore un support à tablette et smartphone, il est possible de recréer une zone de travail fonctionnelle et agréable chez soi, tout en donnant l'impression d'être au bureau.